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        警惕職場負面心理 當心你的前途

        作者:管理員 來源:長沙招聘網 日期:2016-01-23 瀏覽

        身處職場,有一些該有的積極心理,當然也就有其他一些不該有的。這些心理因素如果不及時糾正、排除,不但會影響前途,而且對自己的性格也會造成不良影響。下面,就一起來了解一下吧。

        1、認為有了靠山就無憂

        在現代職場,尋找靠山其實有其合理性。俗話說找靠山得找“他自己吃飯,能給你一口湯喝”的那種,這不失為一種讓升遷之途更加暢通的方法,而且有時候是不得已而為之。但要謹記,靠山也是有可能走人的。穩住靠山的同時,更重要的是保持低調、努力提升自己的能力。

        2、腦袋空空還主動暴露

        想要把領導分配的任務完成得出彩,比所獲得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想,單純照方抓藥,想要在激烈的升遷競爭中獲勝可就難了。

        3、得過且過,我行我素

        有些人對職業本身不抱什么期待,對自己也沒有過高的要求,因而得過且過,而且認為自己的一套正是最適合的“生存之道”。殊不知,這么做的后果不僅升遷困難,還容易遭到領導和周圍人的討厭。

        4、崗位安穩,就不思危

        正確的職場生存法則時,即使目前的崗位比較穩定,腦子里也得時刻繃根弦兒。否則易導致的不良后果有兩個:危險來了跑不掉;機會來了抓不著。

        5、只顧消耗,不懂充電

        有人覺得,表面上與本職工作無關的東西就不用學,學了也用不上。然而,常言道“不壓身”,同樣的機會擺在面前,誰會得越多誰的勝算越大。

        6、只管自己這攤子事兒

        凡事三緘其口,不問就不說,寧可讓好想法爛在肚子里。或者覺得不是自己分內的事情,為什么要替別人操心。這是一種缺乏團隊意識的表現。

        7、害怕失敗,放棄機會

        因為害怕失敗,所以不敢嘗試新的、更高一層的工作,即使領導已經表示對你抱有高期望,也由于怕讓對方失望而堅持拒絕。這已經是接近傻帽程度的行為了,而且也暴露了你缺乏想事情的頭腦。

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